Главная » Пенсии 2018 » Выходное пособие при увольнении по сокращению штатов в 2018 году – предел, при досрочном, пенсионера

Выходное пособие при увольнении по сокращению штатов в 2018 году – предел, при досрочном, пенсионера

Оформление выходного пособия при увольнении по сокращению штатов в 2018 году

Причины расторжения трудового контракта. Какие сотрудники не могут быть уволены по сокращению штата. По каким критериям формируется штат.

Назначение выходного пособия, его размеры и налогообложение. В современных экономических условиях не каждое предприятие способно содержать полный штат сотрудников.

Находясь на грани кризиса, предприятия идут на отчаянные шаги, например, уменьшают расходы предприятия за счет сокращение штата.

Такие меры позволяют уменьшить фонд оплаты труда и сохранить средства для финансирования основной деятельности компании.

Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает защиту прав работников, трудоустроенных официально.

Поэтому работодатель обязан выплатить им выходное пособие при досрочном увольнении при сокращении. Это позволит минимизировать финансовые трудности в период поиска нового места работы.

Осуществляя любые действия, связанные со штатом предприятия, работодатель обязан руководствоваться законодательными актами, касающимися трудового права.

Это особенно актуально в тех случаях, когда речь идет о прекращении трудовых отношений. Далее мы рассмотрим, какие для этого могут быть основания.

Прежде чем мы перейдем к более подробному рассмотрению процесса сокращения персонала и получения им компенсации в виде пособия, следует акцентировать на категориях сотрудников, которых нельзя увольнять в случае сокращения штата.

  • женщины, имеющие статус матери-одиночки, на содержании которых находятся дети до 14 лет или дети-инвалиды до 18;
  • женщины в период беременности;
  • женщины, которые содержат детей до 3 лет, особенно в случае нахождения в декретном отпуске;
  • отцы или опекуны детей до 14 лет или детей-инвалидов до 18 лет, в случае отсутствия матери;
  • лица от 14 до 18 лет;
  • представители профсоюза.

За этими лицами сохраняется рабочее место в том случае, если предприятие не было полностью ликвидировано.

Также стоит учитывать, что они могут быть уволены в случаях, предусмотренных законодательством РФ.

В рамках темы «Оформление выходного пособия при увольнении по сокращению штатов в 2018 году» стоит ознакомиться со следующими терминами.

Согласно трудовому праву Российской Федерации, основанием для создания трудовых отношений является заключение трудового договора.

В свою очередь, для прекращения данных отношений проводится его расторжение. Все вопросы относительно этого процесса регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации, Главой 13.

Согласно статье 77 ТК РФ, трудовой договор может быть прекращен на следующих основаниях:

  • по совместному соглашению работника и работодателя;
  • по завершению действия срочного договора, если в нем не сделана пометка об условиях его перехода в бессрочный;
  • увольнения по собственному желанию сотрудника;
  • несоблюдения работником правил внутреннего распорядка и других условий договора.

Все вышеперечисленные основания предусматривают ситуации, на которые могут воздействовать обе стороны, заключавшие договор.

В свою очередь, в статье 83 ТК РФ представлен ряд обстоятельств, по которым происходит расторжение контракта, не зависящее от сторон.

  • призыв сотрудника на воинскую или альтернативную гражданскую службу;
  • восстановление в должности ранее работающего сотрудника;
  • совершение работником правонарушения и понесение соответствующего наказания согласно приговору суда;
  • признание работника недееспособным;
  • смерть одной из сторон, заключавших договор;
  • и др.

По мимо всего перечисленного, стоит отметить еще одну причину, по которой может быть расторгнут контракт с сотрудником. Это сокращение штата.

Выходное пособие при увольнении по сокращению штатов в 2018 году - предел, при досрочном, пенсионера

Выходное пособие при увольнении по сокращению штатов в 2018 году - предел, при досрочном, пенсионера

Выходное пособие при увольнении по сокращению штатов в 2018 году - предел, при досрочном, пенсионера

Данная процедура является вынужденной для руководителей предприятия. Существует ряд критериев, по которым отбираются лица в список сокращения.

Увольнение сотрудников по причине сокращения штата имеет свои особенности, о которых будет сказано далее.

Главным нормативным актом, который регулирует процесс увольнения и выплаты пособия, является Трудовой кодекс Российской Федерации.

Данному вопросу в нем посвящены следующие статьи:

Компенсационные выплаты, получаемые сотрудниками при сокращении, являются официальным доходом физических лиц.

В связи с этим они могут облагаться налогом или освобождаться от НДФЛ. Поэтому это относится к нормативной базе Глава 23 Налогового Кодекса Российской Федерации.

Как правило, сокращение штата – это необходимая для предприятия мера. Этот процесс проводится с целью сохранения финансовой устойчивости предприятия.

Рассмотрим более детально, как он осуществляется. Сокращение штата проводится в несколько этапов:

  • принятие решения об необходимости сокращения штата;
  • издание соответствующего приказа;
  • уведомление работников о данном процессе;
  • осведомление профсоюза;
  • увольнение сотрудников.

Работнику может быть предоставлено другое место работы, куда он будет переведен по собственному согласию.

При выборе лиц, которые попадают под сокращение штата, рассматривается их полезность для компании. В этом случае важную роль играет профессионализм работника.

Во внимание принимается его уровень образования, квалификация, результаты прохождения профессиональной аттестации и другие показатели.

Процесс сокращения штата сопровождается оформлением ряда документов. В первую очередь, издается указ о сокращении штата.

Про подсудность индивидуальных трудовых споров, читайте здесь.

В нем сказано, какие должности и в каком количестве должны быть исключены из штата. Образец бланка данного документа можно рассмотреть ниже.

На основании этого приказа ответственный за кадровый учет обязан уведомить лиц, попадающих под сокращения.

Для этого издается еще один документ – «Уведомление». Сотрудник обязан подписать данную бумагу, ознакомившись с ней.

Если же он отказывается это выполнять, то составляется «Акт об отказе сотрудника о подписке уведомления». Он составляется в присутствии двух свидетелей, которые подписывают его вместе с составителем.

Выходное пособие при увольнении по сокращению штатов в 2018 году - предел, при досрочном, пенсионера

Выходное пособие при увольнении по сокращению штатов в 2018 году - предел, при досрочном, пенсионера

Вручая уведомление работнику, необходимо предложить альтернативу занимаемой должности. Сотрудник может принять предложение о переводе на другую должность.

В случае отказа руководителем издается приказ об увольнении. В нем указывается причина – «сокращение штата».

Выходное пособие при увольнении по сокращению штатов в 2018 году - предел, при досрочном, пенсионера

Выходное пособие при увольнении по сокращению штатов в 2018 году - предел, при досрочном, пенсионера

Выходное пособие при увольнении по сокращению штатов в 2018 году - предел, при досрочном, пенсионера

Выходное пособие при увольнении по сокращению штатов в 2018 году - предел, при досрочном, пенсионера

При увольнении работодатель в лице представителей отдела кадров должен сделать соответствующую запись в трудовой книжке сотрудника.

Согласно статье 178 ТК РФ, сотрудник, уволенный в связи с сокращением штата имеет право на ряд выплат.

Помимо этого, законом предусмотрены дополнительные выплаты при сокращении.

В случае, если в течении 30 дней после увольнения лицо получило травму или перенесло заболевание, то согласно этому же закону оно имеет право обратиться по прежнему месту работы с требованием выплаты больничного в размере 60% от среднего заработка.

Выходное пособие при увольнении по сокращению штатов в 2018 году - предел, при досрочном, пенсионера

Выходное пособие при увольнении по сокращению штатов в 2018 году - предел, при досрочном, пенсионера

Сотрудник, попавший под сокращение имеет право на регистрацию в Центре Занятости. В связи с этим он может получать компенсационные выплаты на период трудоустройства более 2 месяцев.

Размер выходного пособия определяется в зависимости от средней заработной платы сотрудника.

Но при этом в коллективном договоре может быть установлена фиксированная сумма выплат, осуществляемых в данном случае.

Сумма, указанная в данном документе, и является максимальной при выплате выходного пособия.

Размер компенсационных выплат составляет величину заработной платы, получаемой работником за два месяца. Также в контракте может быть определен пункт относительно данного вопроса.

Видео: выплата выходного пособия при сокращении штата

В этом случае к компенсационным выплатам, установленным Трудовым Кодексом РФ, приплюсовывается сумма, указанная в договоре, на случай досрочного его расторжения по указанным причинам.

Для получения выходного пособия не нужно оформлять дополнительных документов.

После подписания приказа об увольнении сотрудника руководитель должен уведомить об этом бухгалтерию предприятия.

После этого работники бухгалтерии обязаны подготовить все и отобразить в отчетности все представленные к выплатам суммы. Сотрудник должен получить данные денежные средства в тот же день, когда и все документы о расчете.

Налогообложение выходного пособия при увольнении по сокращению

Согласно Налоговому кодексу Российской Федерации от налогообложения НДФЛ освобождаются все компенсационные выплаты, предусмотренные для сотрудника при увольнении по сокращению штата в случае, если они не превышают троекратного размера среднего заработка.

Для работников, проживающих в районах Крайнего Севера, данная сумма увеличена до размера шестикратного заработка.

Если в совокупности все компенсационные выплаты превышают данный лимит, то с них взимается НДФЛ -13 %, как и с других доходов.

Как правило, таких размеров выходное пособие может достигать в случае назначения дополнительных выплат.

Также они могут превышать минимальную необлагаемую налогами сумму в случае, если величина зафиксирована в коллективном и трудовом договорах.

Особое внимание стоит уделить правам пенсионеров при сокращении штата. Опираясь на ст.180 ТК Российской Федерации ч.3, пенсионеры имеют право на дополнительные компенсационные выплаты.

Их величина должна быть не менее среднего заработка. Остальные же выплаты он получает наряду с остальными сокращенными сотрудниками.

Стоит отметить, что достижение лицом пенсионного возраста не может быть причиной для первоочередного увольнения в случае сокращения штата.

В отношении данного лица должны применяться те же критерии, что и к остальным сотрудникам.

Если же работодатель не учитывает при составлении списка сокращаемого персонала уровень квалификации, образования и работоспособность пенсионера, отправив его под сокращение, то эти действия считаются неправомерными.

Что такое должностная инструкция генерального директора, читайте здесь.

Образец заполнения табеля учета рабочего времени, смотрите здесь.

В таком случае уволенное лицо имеет право отказаться от выплат и обратиться в суд с целью восстановления его в должности.

Сокращение штата – это одна из вынужденных мер предприятия, применяемая для оптимизации штатного расписания и сокращения расходов на оплату труда.

Расторжение трудовых отношений регулируется ТК Российской Федерации. Согласно этому, установлен ряд лиц, которые не могут быть уволены в связи с сокращением штата.

К ним относятся женщины в декрете, а также лица, самостоятельно несущие ответственность за несовершенно летних детей. Также основанием для сокращения не может быть пенсионный возраст лица.

При сокращении штата сотруднику выплачивается компенсация в виде выходного пособия и обеспечения периода трудоустройства.

Их величина в совокупности может составлять 3 средних заработка и не облагаться НДФЛ или же быть фиксированной в трудовом и коллективном договорах.

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Какая пенсия у Олимпийского чемпиона в России в 2018 году, выдаётся ли пожизненная пенсия?

В России есть большое количество выдающихся людей, которые имеют значительные заслуги перед отечеством, например, олимпийские чемпионы. Для граждан этой категории существует ФЗ, в котором дано определение о дополнительном материальном обеспечении (ДМО) за особые заслуги.

Добровольное пенсионное страхование в 2018 году – что это такое, вычет, договор, расторжение, плюсы и минусы

Кому не хочется после выхода на пенсию заниматься любимыми хобби, баловать внуков, посвятить всё своё время семье, изучить фамильное древо или путешествовать, ну, хотя бы по славным городам родины? Все без исключения граждане России, достигшие пенсионного возраста или необходимого трудового стажа, имеют право оформить и получать ежемесячно пенсию, накопленную от отчислений по обязательному пенсионному страхованию.

Пенсионный КАЛЬКУЛЯТОР 2018 онлайн, Личный КАБИНЕТ гражданина

Минтруд запустил на своем сайте пенсионный калькулятор 2018 в режиме онлайн Министерство труда и социального развития РФ (Минтруд) и Пенсионный Фонд России (ПФР) после долгой и кропотливой работы сообщили президенту, что успешно запущен в работу разработанный экспертами пенсионный калькулятор.

Пенсия ребенку инвалиду в 2018 году: сумма и выплата

Какая пенсия ребенку инвалиду в 2018 году ; размер суммы и как проводятся выплаты Пенсия ребенку инвалиду в 2018 году, сумма, полагаемый расчет выплат регулируются на государственном уровне.

ГТРК Чита – Вести: Прожиточный минимум пенсионера в Забайкалье увеличится на 2, 2% в 2018 году и составит 8726 рублей вместо 8540

Размер минимальной и средней пенсии в Чите и Забайкалье в 2017-2018 году Гости делового журнала - представитель компании "1С Москва". Первая неделя апреля насыщена макроэкономическими новостями.

Земельный налог для пенсионеров в 2018 году в Московской области будет рассчитываться по новым правилам – 1RRE – Информационный портал России

Земельный налог для пенсионеров в 2018 году в Московской области будет рассчитываться по новым правилам В апреле 2018 года в Российской Федерации начинается массовый расчет налога на имущество для физических лиц.

Выгодные вклады для пенсионеров: ставки по пенсионным вкладам в 2018 году, условия получения вкладов под высокий процент с капитализацией; пенсионные вклады Сбербанка, Межрегионбанка, Россельхозбанка, ВТБ 24, Пенсионный эксперт в 2018 году

Люди старшего возраста как вкладчики с точки зрения банков практически идеальны. Как правило, за долгие годы работы они успевают отложить что-то на черный день, но в силу консерватизма эти деньги лежат у них под подушкой или в другом тайнике.

Изменения по пенсии в 2018 старше 70 лет, Адвокатское бюро Вершина

Можно ли переити с обычнои пенсии на пенсию по вредности Ведь согласно положению Пенсионной реформы, с каждым годом будет увеличиваться минимальный трудовой стаж и минимальное количество баллов, необходимых для получения страхового вида пенсий, который намного выше социального.

Какая будет индексация пенсий в 2018 году? Дадут ли по 5000 рублей? Обзор по каждой категории

Какая будет индексация пенсий в 2018 году? Дадут ли по 5000 рублей? Обзор по каждой категории Размер индексации пенсий в 2018 году по каждой категории пенсионеров. Ожидаемой новостью начала 2018 года для российских пенсионеров является очередная ежегодная индексация пенсионных выплат.

Пенсия в Чебоксарах в 2018 году: как получить, минимальный размер, доплаты, оформление при переезде, адреса отделений ПФ РФ, где можно оформить и получить СНИЛС в Чебоксарах, Пенсионный эксперт в 2018 году

Средний размер трудовой пенсии в Чебоксарах: 12 700 руб. Минимальный размер пенсии: 7 720 руб. Для быстрого решения ваших проблем и вопросов, рекомендуем обратиться Вам к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам: Заявки и звонки принимаются круглосуточно и без выходных дней . Величина МРОТ за 2017 год в Чебоксарах составляет: 7 500 руб.

Как узнать свой СНИЛС в 2018 году – через интернет по паспорту, по ИНН физического лица, онлайн по фамилии, Госуслуги, Пенсионный фонд

Гражданину, зарегистрированному в системе ОПС, присваивается уникальный номер, состоящий из 11 цифр. Данный номер уникален и присваивается 1 раз в жизни, после чего закрепляется за гражданином до момента смерти.

Какая сейчас минимальная пенсия по старости в 2018 году

Какая сейчас минимальная пенсия по старости в 2018 году Миллионы россиян регулярно следят за реформами, проводимыми в системе пенсионного обеспечения россиян, которые сегодня происходят с завидной регулярностью.

Страховой стаж для пенсии в 2018 году: порядок начисления, подсчета и подтверждения страхового стажа, Пенсионный консультант в 2018 году

Совокупный срок профессиональной деятельности, за который были исчислены соответствующие взносы, называется страховой стаж. Это понятие раскрывается ФЗ № 27 от 01.04. 96 г. (ред.

Вредные и тяжелые условия труда 2018 – вопрос №14062833 из г

Ранее работал на профессиях и дожностях указанных в СПИСОКи №2 "ПРОИЗВОДСТВ, РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ С ВРЕДНЫМИ И ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУ

Какие доплаты положены пенсионерам в 2018 году

Неработающие пенсионеры 2018 ; пенсия и надбавки, повысят размер Эти деньги работающим и неработающим пенсионерам в первом месяце 2018 года январе, перечислят в виде компенсации за индексацию второго полугодия 2018 года, а получат ее люди заслуженного отдыха вместе с январской пенсией.

Какая доплата к пенсии ждет пенсионеров в 2018 году – Только эксклюзивные новости

Какая доплата к пенсии ждет пенсионеров в 2018 году Премьер-министр России Дмитрий Медведев подписал распоряжение о распределении в 2018 году межбюджетных трансфертов субъектам Федерации на выплату региональных социальных доплат к пенсии.

Дарственная или завещание – что лучше на 2018 год?

Что лучше оформить дарственную или завещание на квартиру? Порой в жизни приходится сталкиваться с ситуацией, когда нужно определиться: стоит ли оформить дарственную, или же завещание.

Размер минимальной пенсии в России в 2018 году по регионам

Какой размер минимальной пенсии в России в 2018 году Размер минимальной пенсии в России в 2018 году по регионам волнует многих. Из-за регулярных пенсионных реформ и введения новых нюансов граждане уже не могут быстро разобраться в происходящем, а «страшилки» о получаемых пенсия заставляют волноваться еще больше.

МРОТ с 1 мая 2018 года в России, ТехноФан

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 мая 2018 года в России по регионам, таблица минималки Многие не ожидали, что МРОТ с 1 мая в России будет увеличен до 11 163 рублей.

Зарплата в Литве, цены на продукты бензин и жилье в 2018 г

Уровень жизни в Литве в 2018 году: зарплаты, пенсии, цены Сегодня Литовская Республика входит в состав Евросоюза, но по своей культуре, менталитету, да и климатическим условиям ближе всего к России.

Какие изменения при начислении пенсии по возрасту произойдут в 2018 году, Адвокатское бюро Вершина

Какие изменения при начислении пенсии по возрасту произойдут в 2018 году Письмо благодарность за сотрудничество клиентов пример Изменения в узаканивании земли в собственность в 2018 году Чем позже гражданин будет выходить на пенсию, тем выше будет ее размер.

Детские пособия в Кирове и Кировской области в 2018 году

Особенности детских пособий в Кирове и Кировской области в 2018 году Особенности детских пособий в Кирове и Кировской области в 2018 году заключаются в использовании поправочных коэффициентов.

Депутаты утвердили размер прожиточного минимума пенсионера региона на 2018 год

Депутаты утвердили размер прожиточного минимума пенсионера региона на 2018 год - заверил вице-спикер Александр Журавлев. Другой зам, Константин Захаров, подтвердил его слова.

Выдача пенсионного удостоверения в 2018 году

Порядок получения Статья рассказывает, как получить, разъясняет нюансы законодательства. Справка выдается только после того, как принято положительное решение о назначении пенсии, и только по собственному желанию пенсионера.

Рейтинг@Mail.ru