Главная » Льготы, выплаты и супсидии пенсионерам » Выплаты работнику при сокращении: особенности, размер и расчет выплат

Выплаты работнику при сокращении: особенности, размер и расчет выплат

Выплаты выходного пособия при сокращении в 2018 году

Меры социальной защиты трудоспособного населения закреплены на законодательном уровне. Именно поэтому если человек попадает под сокращение на работе, то за ним закрепляется ряд компенсаций и выплат, которые работодатель обязан выплатить в установленный срок.

Выплаты при сокращении производятся из средств организации.

Работодатель, который сокращает должность на производстве, обязан известить работника, занимающего такую должность за 2 месяца до увольнения.

При этом законодательство устанавливает достаточно четкий порядок действий по извещению. Во-первых, уведомление представляется в письменном виде. Во-вторых, исключительно под роспись сотрудника. Отсутствие человека на рабочем месте по уважительной причине не является основанием для отсутствия извещения о предстоящем сокращении.

Работодатель обязан к окончанию трудового договора с конкретным работником произвести полный расчет денежных средств, которые причитаются сотруднику. Если организация не выполняет свои обязательства, то гражданин имеет право на обращение в суд с иском об истребовании устранения нарушений его прав.

Сокращение штата ; легальный инструмент по оптимизации работы предприятия. Именно поэтому в качестве основания для сокращения конкретных должностей или должности могут выступать самые разные факты. Например, отсутствие необходимости в конкретной штатной единице.

Законодательством четко не предусматривается, по какой именно причине может быть сокращен штат.

Например, руководитель решает, что должность кассира в организации не требуется в принципе. В этом случае самостоятельно или путем сбора комиссии по сокращению выносится решение о сокращении штатной единицы.

Для того, чтобы увольнение гражданина по причине сокращения было законным, работодателю необходимо подтвердить реальное сокращение штата документально. Законодательство предусматривает случаи, когда человек, занимающий сокращенную должность, может получить другое место в организации путем перевода с одной штатной единицы на другую.

Если в организации проводится сокращение штата, то некоторые работники наделяются преимущественными правами на закрепление на рабочем месте.

Трудовое законодательство предусматривает, что сотрудники с повышенной квалификацией или с более высокой производительностью имеют большее право на сохранение своего рабочего места.

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

Если квалификация всех сотрудников одинакова, то преимущественное право на сохранение рабочего места имеют следующие категории граждан:

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Трудовое законодательство предусматривает некоторые запреты на сокращение. Так, человек, который находится на больничном или в законном отпуске, не может быть сокращен.

Примечательно, что если работодатель решил сократить определенную должность, то работник, который ее занимает, все-таки будет сокращен. Например, тогда, когда закончится больничный или отпуск. Временная нетрудоспособность лишь отодвигает период увольнения.

Согласно нормам трудового законодательства, не могут быть сокращены беременные женщины или женщины, у которых на иждивении находятся дети, возраст которых менее трех лет. Сотрудницы или переводятся на другую должность, или сохраняют свою до тех пор, пока “иммунитетный” период не закончится.

Выплаты при сокращении производятся в последний день действия трудового договора. Работодатель обязан выдать сотруднику полный расчет, трудовую книжку, справку в форме 2-НДФЛ .

Трудовым законодательством предусматриваются выплаты выходного пособия и компенсаций по сокращению из средств работодателя. Так, выходное пособие рассчитывается по общим основаниям, независимо от причины увольнения.

Выходное пособие в 2018 году рассчитывается по общей формуле:

где ВП ; это выходное пособие,

РД ; рабочие дни в следующим за увольнением месяце,

СЗ ; среднедневной заработок.

Среднедневной заработок исчисляется по формуле:

где ГД ; суммарный годовой доход за два года.

Например, работник за два года получил у работодателя суммарно 900000 рублей. Среднедневной заработок будет составлять: 900000/730=1232 рубля.

В следующем после увольнения месяце должно быть 25 рабочих дней.

Тогда выходное пособие сотрудник получит в размере: 1232*25=30800 рублей.

Эту сумму работодатель обязан выплатить единовременно в последний рабочий день. Пособие по сокращению не подлежит налогообложению в том случае, если его размер не превышает трехкратный размер среднемесячного заработка.

Если работник не отгулял оплачиваемый отпуск, то организация обязана возместить его в денежном эквиваленте. Эта сумма прибавляется к сумме выходного пособия, но при этом облагается подоходным налогом.

Компенсации, которые выплачивает организация сокращенному работнику, подразумевают ежемесячные выплаты, размер которых равняется среднемесячному заработку.

Исчисляется такой заработок на основе среднедневного дохода и количества фактически отработанных дней.

Например, если среднедневной заработок составляет 1232 рубля, а фактически человек отработал в последнем рабочем месяце 25 дней, то среднемесячная заработная плата составит 30800 рублей. Именно такую компенсацию гражданин получит после сокращения.

Если трудовым договором предусмотрены выплаты премий за определенный период работы или “13-я зарплата”, то при расчете выходного пособия эти суммы так же учитываются и выплачиваются сотруднику.

Суммы, которые работник самостоятельно рассчитывает для компенсации, могут отличаться от тех, которые насчитает бухгалтерия. Прежде всего, потому, что для точного расчета берется количество фактически отработанных дней, исключая все дни, когда человек болел или находится в отпуске.

Трудовым законодательством предусматривается достаточно четкий срок для выплат. Так, работодатель обязан перечислять на счет сокращенного сотрудника среднемесячную заработную плату в течение двух календарных месяцев после увольнения.

Если человек устроился на новую должность в другую организацию, то право на компенсационные выплаты за ним не сохраняется.

Если в течение двух месяцев гражданин не нашел нового места работы, то срок выплат от прошлого работодателя для него может быть продлен.

После сокращения гражданину рекомендуется обратиться в центр занятости населения по месту жительства для постановки на учет.

Если это сделать в течение двух недель после увольнения, то шансы на продление компенсаций есть.

Центр занятости населения может составить решение о необходимости продления выплаты пособий от прошлого работодателя еще на месяц в том случае, если не сможет трудоустроить гражданина на новое место.

Трудовое законодательство предусматривает иной порядок сокращения, отличный от общеустановленного.

Так, работодатель может предложить человеку расторгнуть трудовые отношения досрочно (до окончания срока на уведомление о сокращении). Если гражданин дает свое письменное согласие, то получает компенсацию в размере среднего заработка.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в уведомлении о сокращении, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

В этом случае человек получает выходное пособие и компенсацию за досрочное расторжение трудовых отношений.

При этом компенсации по сокращению за ним не сохраняется, поскольку основанием для увольнения является или соглашение сторон, или собственное желание сотрудника.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Сокращение штатов увольнение выплаты

Добро пожаловать на новый ресурс корпорации NAVAGA inc. По своей структуре данный раздел нашего сайта ...

Льготы и выплаты Героям России – сколько платят герою ежемесячно и какие преимущества он имеет

Наверное, каждый хоть раз в жизни мечтал совершить настоящий подвиг: полететь в космос, спасти десятки ...

Какие льготы положены пенсионерам по старости? Социальная помощь от государства

Какие льготы положены пенсионерам по старости? Социальная помощь от государства Граждане РФ, получившие статус пенсионера, ...

Льготы ветеранам ВОВ в России: какие полагаются

Правовая база действующего законодательства выделяет особенную категорию граждан – участники боевых действий Отечественной войны. Перечень ...

Возобновлены выплаты пенсий 383 тысячам переселенцев в Донецкой области

Возобновлены выплаты пенсий 383 тысячам переселенцев в Донецкой области Возобновлены пенсионные выплаты 383 тысячам внутренне ...

Возобновились выплаты пенсий переселенцам

Около 450 тыс. человек были приостановлены выплаты в связи с подозрением в проживании на временно ...

Льготы ветеранам Великой Отечественной войны (ВОВ) в 2017-2018 году, Правильный мир

Льготы ветеранам Великой Отечественной войны (ВОВ) в 2017-2018 году Опубликовал: admin в Льготы и выплаты ...

Какие выплаты и пособия предусмотрены для ветеранов Великой Отечественной войны, ИА «Мой Алтай&raquo

Какие выплаты и пособия предусмотрены для ветеранов Великой Отечественной войны? Одна из важнейших обязанностей Пенсионного ...

Обязательные выплаты при сокращении штата, что полагается работающим пенсионерам

Увольнение работников при сокращении штата, какие выплаты положены пенсионерам в 2018 году по ТК РФ ...

Выплаты в центре занятости смоленска переселенцам 2018

Выплаты в центре занятости смоленска переселенцам 2018 Программа переселения в РФ Государство Российской Федерации назначило ...

Какие выплаты полагаются работнику при сокращении штата?

Сокращение штата ; факт не слишком приятный. Значения не имеет, было ли об этом известно ...

Выплата выходного пособия при сокращении пенсионерам

Выплата выходного пособия при сокращении пенсионерам Здравствуйте. Получено и подписано уведомление о сокращении штата 02.04.2014. ...

Выплаты в 2018 году пенсионерам

Выплата из пенсионных накоплений; Единовременная выплата пенсионерам; Срочная пенсионная выплата; средств застрахованного пенсионера его правопреемникам ...

Льготы и выплаты герою России – полный перечень

Ежегодно несколько самых достойных граждан страны получают почетное звание героя. Но подобная награда это не ...

Виды выплат пенсии

1 июля 2012 года вступил в силу Федеральный закон от 30 ноября 2011 года № ...

Льготы ветеранам труда федерального значения в Самаре на 2018 год

Какие льготы выплачиваются ветерану труда в Самаре Для улучшения условий жизни отдельных личностей выплачиваются льготы ...

Какие льготы положены ветеранам ВОВ

6 мая 2010 7:18 8 Через несколько дней вся страна будет отмечать День Победы: в ...

Выплата 10000 рублей пенсионерам в 2018 году: ждать или нет

Выплата 10000 рублей пенсионерам в 2018 году: ждать или нет? Ждать ли единовременной денежной выплаты ...

Ветеран боевых действий новые льготы 2018: ветеранов боевых действий обеспечат льготами и выплатами

В 2018 году государство продолжит поддержку ветеранов боевых действий В 2018 году государство продолжит программы ...

Льготы для студентов на проезд в общественном транспорте в 2018 году: студенческий проездной билет, скидки на проезд, оформление

Льготы на проезд в общественном транспорте для студентов в 2018 году Студенческие годы являются временем ...

Ип для пенсионеров льготы

Если пенсионер открывает ИП, влияет ли это на размер пенсии? Положены ли ему льготы? Если ...

Выплата пенсий: порядок назначения и особенности, приостановление, прекращение и восстановление денежного пособия

Выплата пенсий: порядок получения, приостановления и возобновления Процесс получения выплаты при выходе на пенсию со ...

Выплата пособия переселенцам 2017, FPK-Consalt

Декабрь 19, 2017 Декабрь 19, 2017 Декабрь 19, 2017 УкраиныВ госбюджете страны заложены необходимые средства ...

Выплата пенсий переселенцам: суд принял важное решение

Выплата пенсий переселенцам: суд принял важное решение Politeka » Новости » Выплата пенсий переселенцам: суд ...

Рейтинг@Mail.ru