Главная » Льготы, выплаты и супсидии пенсионерам » Выплаты при увольнении и сокращении: расчет компенсации и выходного пособия

Выплаты при увольнении и сокращении: расчет компенсации и выходного пособия

Выплаты при увольнении и сокращении: расчет компенсации и выходного пособия

Материальная компенсация при увольнении ; вид денежного обеспечения бывшему сотруднику организации, который по тем или иным причинам лишился работы. Выплаты при увольнении и сокращении оговорены в ст. 127 ТК РФ. Законодательно установлено несколько типов выплат.

Выплаты при увольнении и сокращении: расчет компенсации и выходного пособия

Компенсации по Трудовому кодексу: основные виды и правила перечисления

Установлены следующие виды финансового обеспечения лиц, которые увольняются по собственному желанию, при ликвидации или закрытии предприятия, изменении штатного расписания:

  • средний заработок за отработанное время (пенсионерам, военнослужащим МВД при выходе на пенсию);
  • возмещение за неиспользованный отпуск (28 календарных дней);
  • выходное пособие при вынужденном увольнении, ликвидации учреждения, пр.

В зависимости от причины ухода сотрудника, периода работы, уровня заработной платы, других факторов, устанавливается определенный размер выплат и порядок их исчисления.

Например, сотрудник предприятия или государственной организации имеет право выйти на пенсию (военнослужащий, работник милиции, прокуратуры или государственный служащий-пенсионер), поэтому при уходе должен получить выплаты согласно среднему уровню зарплаты, компенсации за неиспользованные отпуска, др.

Выплата пособия при увольнении по собственному желанию

ТК РФ определяет следующий перечень выплат при расторжении трудового договора:

  • перечисление заработной платы за последний месяц или дни, с учетом последнего отработанного дня (выплачивается в последний фактически отработанный день или на следующий, если сотрудник не вышел по какой-либо причине на работу);
  • премирование (согласно условиям соглашения) за отработанные неоплаченные ранее дни;
  • компенсирование неиспользованных дней отпуска за предыдущие года, когда физическое лицо числилось сотрудником фирмы.

В Ст. 140 ТК РФ указаны сроки, в которые проводят расчеты при увольнении. Вне зависимости от статьи, по которой произошел разрыв рабочих отношений, расчет должен быть совершен в последний день, когда работник выполняет свои обязанности. Если сотрудник уходит по собственному желанию, то все выплаты он получит только через 2 недели после подачи заявления.

Работник может договориться с работодателем. В этом случае, установленный законом 2-недельный срок отработки может быть сокращен. Тут стороны, могут применить и другую статью — по согласию сторон. Тогда увольнение можно оформить хоть в день подачи заявления об уходе.

Если выбирают статью по собственному желанию, но с меньшим сроком отработки, тогда в заявлении указывают конкретную дату расторжения трудовых отношений, и именно в этот день происходит расчет с работником.

Если работник заболел во время последних 2 недель и в день увольнения находился дома на больничном, работодатель должен отдать работнику деньги, как только тот сможет их забрать, но не день в день, а на следующий день после получения требования.

При задержке выплат при увольнении по собственному желанию, работодатель, по статье 142 ТК РФ, может быть наказан материально. Размер материальной ответственности устанавливается в ст. 236 ТК РФ.

За задержку выплат при увольнении за каждый день с работодателя взимается 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка России. Узнать размер действующей ставки можно на официальном сайте ЦБ РФ.

Основания прекращения трудового договора с работником установлены в ст. 77 ТК РФ:

  • соглашение сторон (ст. 78 ТК РФ);
  • истечение срока трудового договора (ст. 79 ТК РФ), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
  • расторжение трудового договора по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ);
  • расторжение трудового договора по инициативе работодателя (ст. 71 и 81 ТК РФ);
  • перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
  • отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения (ст. 75 ТК РФ);
  • отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (ч. 4 ст. 74 ТК РФ);
  • отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (ч. 3 и 4 ст. 73 ТК РФ);
  • отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ);
  • обстоятельства, не зависящие от воли сторон (ст. 83 ТК РФ);
  • нарушение установленных Трудовым кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (ст. 84 ТК РФ).

Размер компенсации рассчитывается путем деления общей суммы зарплаты за последние 3 месяца, когда выплачивалось денежное вознаграждение за выполненную работу, на количество отработанных дней. Далее полученную сумму умножаем на количество дней отпуска, который не был своевременно использован.

Сотрудник М. ОАО ;Интервест ; проработал на должности машиниста сроком 15 месяцев. За время работы ему полагался отпуск 35 дней. Работник брал однократно 7 дней выходных в счет основного отпуска. График работы ; 5-дневка. За последние 3 месяца была начислена зарплата в таком размере:

  • февраль 2017 г. ; 80000 рублей;
  • март 2017 г. ; 68000 рублей;
  • апрель 2017 г. ; 74000 рублей.

М. написал заявление на увольнение 14 апреля 2017 года. Дата ухода ; 27 апреля. Какие выплаты обязаны перечислить сотруднику после увольнения?

  1. За последний месяц должны выплатить с учетом премии:

74000/22=3363,63 рублей ; средняя дневная оплата

3363,63*19=63909,09 рублей ; за фактически отработанное время

35-7=28 дней ; неиспользованных

80000+68000+63909,09=211909,09 рублей ; сумма зарплаты за 3 месяца

211909,09/61=3473,92 рублей ; среднедневная зарплата за 3 месяца

Для начисления и выплат данных компенсаций на предприятии издается приказ о сокращении конкретного сотрудника, рассчитывается сумма выплат, удерживается НДФЛ и социальные взносы, после чего подготавливается записка с данными расчетами.

Выплаты при увольнении и сокращении: расчет компенсации и выходного пособия

Согласно статье 178 Трудового кодекса, сотруднику компании, который работал на протяжении конкретного периода времени, полагается денежная компенсация при увольнении в виде выходного пособия.

По нормам и закону работника должны уведомить о закрытии фирмы не менее, чем за 2 месяца до предполагаемой даты сокращения. Однако по согласованию сторон возможно не отрабатывать данный срок, и в это время сохраняется средний заработок на протяжении 2-3 месяцев (по объективным причинам), а также выплачивается пособие. Бывший наемный рабочий может получать зарплату на протяжении указанного периода времени, однако с вычетом уже полученной компенсации.

Выходное пособие выплачивается даже в том случае, если физлицо уже через несколько дней после ухода найдет другое место работы. Выплаты составляют целую часть или половину от среднемесячной зарплаты.

По Трудовому кодексу увольнение по сокращению работника предусматривает выплату материального обеспечения в размере, который составляет среднедневную зарплату за 12 месяцев (без учета выходных, отпуска по уходу за ребенком-инвалидом, по беременности и родам, др.), умноженную на количество дней последнего месяца. Чем меньше больничных и выходных брал сотрудник в течение года, тем большая по размеру выплата при сокращении ему полагается.

Работник С. за последний год брал 14 дней выходных и за 7 дней предоставил больничный лист. Сокращение штата намечено на 12 июня 2017 года. Таким образом, С. отработал за весь период (12 месяцев) до сокращения 315 дней. Заработная плата за указанный период составила 420000 рублей.

  1. Количество отработанных дней за последний месяц ; 23 дня.

1333,33*23=30666,67 рублей ; положено выплатить денежного пособия

С другой стороны, сезонным работникам компенсация при сокращении (ТК РФ ; ст. 296) положена в размере половины от среднего заработка (за 2 недели). Поэтому если брать данные по вышеуказанному сотруднику, сезонному положены следующие компенсационные выплаты: 1333,33*10=13333,3 рублей.

Лицам, которые работали на Севере и попали под сокращение штата, компенсация положена в течение 4-6 месяцев с момента обращения в Центр занятости (до 30 дней с момента увольнения) или на протяжении 3 месяцев без постановки на учет по безработице (ст. 318 ТК).

Порядок увольнения при сокращении и выплаты помощи в различных случаях

  • сотрудник не отработал 12 месяцев на предприятии ; расчет выплаты при увольнении происходит с учетом периода фактической работы, например, 280 дней;

Выплаты при увольнении и сокращении: расчет компенсации и выходного пособия

Средняя з/п за весь период (280 рабочих дней) ; 320000 рублей

320000/280=1142,86 рублей ; среднедневная з/п

1142,82*18 (количество отработанных дней за последний месяц)=20571,43 рублей ; сумма пособия

  • организация при сокращении штата желает установить расчетный период, отличный от 12 месяцев, ; бухгалтерией рассчитывается два варианта (по вновь установленному и за 12 месяцев), сравнивается и выплачивается сумма, которая не меньше годовалых расчетов;
  • официальный перевод наемного рабочего в другую дочернюю компанию, когда произошли изменения в штате, и было принято решение уволить данного сотрудника ; учитывается период и средний заработок за весь период работы на предприятии, не зависимо от должности.

Таким образом, законодательно предусмотрены различные варианты компенсационных выплат наемным рабочим для их финансовой поддержки во время увольнения.

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Какие выплаты положены пенсионерам за детей

Сумма доплат к пенсии за детей в 2018 году во вторую – к социальной выплате; ...

Единовременные выплаты пенсионерам в России: что, как, зачем?

Единовременная выплата в России: разовая помощь пенсионерам Единовременная выплата пенсионерам ; вид материальной помощи. Получение ...

Льготы пенсионерам по старости в Краснодарском крае в 2018 году

Какие льготы в Краснодарском крае назначаются в 2018 году пенсионерам по старости? Многих людей интересует ...

ВЫПЛАТЫ ПЕРЕСЕЛЕНЦАМ: ОТ ЧЕГО ЗАВИСИТ ИХ РАЗМЕР?

Число людей, со статусом ВПЛ, сегодня приближается к 2 миллионам. Однако сумма адресной помощи отдельной ...

Какие дополнительные выплаты на федеральном и региональном уровне положены пенсионерам помимо ежемесячной пенсии в 2018 году, Проблемы с кредитами, Проблемы с кредитами?

Какие дополнительные выплаты на федеральном и региональном уровне положены пенсионерам помимо ежемесячной пенсии в 2018 ...

Выплаты переселенцам в 2018 году

Уровень владения языком оценивается специально собранной комиссией; • отсутствие непогашенной или неснятой судимости за тяжкие ...

Выплаты переселенцам 2017

Государство Российской Федерации назначило компенсационные выплаты иностранным гражданам, которые желают добровольно переселиться в Россию и ...

Какие выплаты и в каком размере положены при сокращении сотрудников, Адвокат Попович Олег

Какие выплаты и в каком размере положены при сокращении сотрудников Сокращение штатов – процедура довольно ...

Пенсия в Чебоксарах и Чувашской Республике в 2018 году: размер выплат и доплаты, правила и порядок получения, особенности получения, адреса отделений ПФ РФ

Пенсионное обеспечение для жителей Чебоксар и Чувашской Республики в 2018 году Социальная политика в Российской ...

Выплаты переселенцам в 2017 году, United Law Firm

Томск Выплата через почтовые отделения связи, будет проходить по измененному графику: 3 ноября — за ...

Должны ли пенсионеры платить за капремонт дома в 2016-2017 гг? Есть ли льготы для пенсионеров старше 70, 80 лет, Правильный мир

Должны ли пенсионеры платить за капремонт дома в 2016-2017 гг? Есть ли льготы для пенсионеров ...

Выплаты пенсионерам сокращение штатов

Увольнение пенсионера по сокращению штатов: выплаты, пособие Законодательная база Выплаты, положенные пенсионерам при сокращении штата, ...

Льготы пенсионерам в СПб и Ленинградской области в 2017 году: перечень и правила их получения

Перечень льгот для пенсионеров Санкт-Петербурга и правила их оформления В каждом субъекте РФ существует определенный ...

Льготы ветеранам и участникам ВОВ в 2018 году

Льготы для ветеранов Великой Отечественной Войны: виды, размер и особенности Существуют определенные слои населения, участвующие ...

Выплаты пенсионерам при увольнении: страховые взносы

Выплаты пенсионерам при увольнении: страховые взносы С марта 2015 г. руководство предприятия ввело неполную рабочую ...

Выплаты пенсионерам при увольнении по сокращению штатов, скорая юридическая помощь

Выплаты пенсионерам при увольнении по сокращению штатов Какие собственно материальные гарантии предоставляет закон людям пенсионного ...

Добровольные взносы в пенсионный фонд в 2017 году: проведение добровольных выплат в ПФ РФ в этом году

Доступна информация о добровольных выплатах в ПФ в текущем году С начала января этого года ...

Памятка о предоставлении льгот по проезду отдельным категориям жителей Краснодарского края

Памятка о предоставлении льгот по проезду отдельным категориям жителей Краснодарского края Памятка о предоставлении льгот ...

Как получить льготы на лекарства пенсионерам в 2017 году

В настоящее время большинство лекарств довольно дороги и не каждый может позволить себе их покупку, ...

Как получить льготы на транспорт

Льготы на проезд для пенсионеров в Москве и Московской области, Санкт-Петербурге и других регионах России ...

Выплаты при сокращении штата пенсионерам в 2018 году

Какие выплаты положены работающим пенсионерам при увольнении по сокращению штатов? Выплаты при сокращении штата пенсионерам ...

Социальные выплаты переселенцам

Свои пенсии и социальные выплаты граждане Украины должны получать без привязки к регистрации в качестве ...

Льготы участникам боевых действий (инвалидам, родственникам ветеранов, размеры выплат)

Какую пенсию получают ветераны Великой Отечественной войны в 2018 году? Выдержка из закона о предоставлении ...

Какие льготы положены работающим пенсионерам

Заработная плата — несомненное подспорье семейному бюджету. Но часть льгот, предусмотренная для получателей государственного обеспечения, ...

Рейтинг@Mail.ru