Главная » Льготы, выплаты и супсидии пенсионерам » Выплаты работнику при сокращении: особенности, размер и расчет выплат

Выплаты работнику при сокращении: особенности, размер и расчет выплат

Выплаты выходного пособия при сокращении в 2018 году

Меры социальной защиты трудоспособного населения закреплены на законодательном уровне. Именно поэтому если человек попадает под сокращение на работе, то за ним закрепляется ряд компенсаций и выплат, которые работодатель обязан выплатить в установленный срок.

Выплаты при сокращении производятся из средств организации.

Работодатель, который сокращает должность на производстве, обязан известить работника, занимающего такую должность за 2 месяца до увольнения.

При этом законодательство устанавливает достаточно четкий порядок действий по извещению. Во-первых, уведомление представляется в письменном виде. Во-вторых, исключительно под роспись сотрудника. Отсутствие человека на рабочем месте по уважительной причине не является основанием для отсутствия извещения о предстоящем сокращении.

Работодатель обязан к окончанию трудового договора с конкретным работником произвести полный расчет денежных средств, которые причитаются сотруднику. Если организация не выполняет свои обязательства, то гражданин имеет право на обращение в суд с иском об истребовании устранения нарушений его прав.

Сокращение штата ; легальный инструмент по оптимизации работы предприятия. Именно поэтому в качестве основания для сокращения конкретных должностей или должности могут выступать самые разные факты. Например, отсутствие необходимости в конкретной штатной единице.

Законодательством четко не предусматривается, по какой именно причине может быть сокращен штат.

Например, руководитель решает, что должность кассира в организации не требуется в принципе. В этом случае самостоятельно или путем сбора комиссии по сокращению выносится решение о сокращении штатной единицы.

Для того, чтобы увольнение гражданина по причине сокращения было законным, работодателю необходимо подтвердить реальное сокращение штата документально. Законодательство предусматривает случаи, когда человек, занимающий сокращенную должность, может получить другое место в организации путем перевода с одной штатной единицы на другую.

Если в организации проводится сокращение штата, то некоторые работники наделяются преимущественными правами на закрепление на рабочем месте.

Трудовое законодательство предусматривает, что сотрудники с повышенной квалификацией или с более высокой производительностью имеют большее право на сохранение своего рабочего места.

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

Если квалификация всех сотрудников одинакова, то преимущественное право на сохранение рабочего места имеют следующие категории граждан:

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Трудовое законодательство предусматривает некоторые запреты на сокращение. Так, человек, который находится на больничном или в законном отпуске, не может быть сокращен.

Примечательно, что если работодатель решил сократить определенную должность, то работник, который ее занимает, все-таки будет сокращен. Например, тогда, когда закончится больничный или отпуск. Временная нетрудоспособность лишь отодвигает период увольнения.

Согласно нормам трудового законодательства, не могут быть сокращены беременные женщины или женщины, у которых на иждивении находятся дети, возраст которых менее трех лет. Сотрудницы или переводятся на другую должность, или сохраняют свою до тех пор, пока “иммунитетный” период не закончится.

Выплаты при сокращении производятся в последний день действия трудового договора. Работодатель обязан выдать сотруднику полный расчет, трудовую книжку, справку в форме 2-НДФЛ .

Трудовым законодательством предусматриваются выплаты выходного пособия и компенсаций по сокращению из средств работодателя. Так, выходное пособие рассчитывается по общим основаниям, независимо от причины увольнения.

Выходное пособие в 2018 году рассчитывается по общей формуле:

где ВП ; это выходное пособие,

РД ; рабочие дни в следующим за увольнением месяце,

СЗ ; среднедневной заработок.

Среднедневной заработок исчисляется по формуле:

где ГД ; суммарный годовой доход за два года.

Например, работник за два года получил у работодателя суммарно 900000 рублей. Среднедневной заработок будет составлять: 900000/730=1232 рубля.

В следующем после увольнения месяце должно быть 25 рабочих дней.

Тогда выходное пособие сотрудник получит в размере: 1232*25=30800 рублей.

Эту сумму работодатель обязан выплатить единовременно в последний рабочий день. Пособие по сокращению не подлежит налогообложению в том случае, если его размер не превышает трехкратный размер среднемесячного заработка.

Если работник не отгулял оплачиваемый отпуск, то организация обязана возместить его в денежном эквиваленте. Эта сумма прибавляется к сумме выходного пособия, но при этом облагается подоходным налогом.

Компенсации, которые выплачивает организация сокращенному работнику, подразумевают ежемесячные выплаты, размер которых равняется среднемесячному заработку.

Исчисляется такой заработок на основе среднедневного дохода и количества фактически отработанных дней.

Например, если среднедневной заработок составляет 1232 рубля, а фактически человек отработал в последнем рабочем месяце 25 дней, то среднемесячная заработная плата составит 30800 рублей. Именно такую компенсацию гражданин получит после сокращения.

Если трудовым договором предусмотрены выплаты премий за определенный период работы или “13-я зарплата”, то при расчете выходного пособия эти суммы так же учитываются и выплачиваются сотруднику.

Суммы, которые работник самостоятельно рассчитывает для компенсации, могут отличаться от тех, которые насчитает бухгалтерия. Прежде всего, потому, что для точного расчета берется количество фактически отработанных дней, исключая все дни, когда человек болел или находится в отпуске.

Трудовым законодательством предусматривается достаточно четкий срок для выплат. Так, работодатель обязан перечислять на счет сокращенного сотрудника среднемесячную заработную плату в течение двух календарных месяцев после увольнения.

Если человек устроился на новую должность в другую организацию, то право на компенсационные выплаты за ним не сохраняется.

Если в течение двух месяцев гражданин не нашел нового места работы, то срок выплат от прошлого работодателя для него может быть продлен.

После сокращения гражданину рекомендуется обратиться в центр занятости населения по месту жительства для постановки на учет.

Если это сделать в течение двух недель после увольнения, то шансы на продление компенсаций есть.

Центр занятости населения может составить решение о необходимости продления выплаты пособий от прошлого работодателя еще на месяц в том случае, если не сможет трудоустроить гражданина на новое место.

Трудовое законодательство предусматривает иной порядок сокращения, отличный от общеустановленного.

Так, работодатель может предложить человеку расторгнуть трудовые отношения досрочно (до окончания срока на уведомление о сокращении). Если гражданин дает свое письменное согласие, то получает компенсацию в размере среднего заработка.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в уведомлении о сокращении, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

В этом случае человек получает выходное пособие и компенсацию за досрочное расторжение трудовых отношений.

При этом компенсации по сокращению за ним не сохраняется, поскольку основанием для увольнения является или соглашение сторон, или собственное желание сотрудника.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Пенсионные выплаты c 2018 года

09:38, 30 ноября 2017 Совсем скоро наступит новый 2018 год, а вместе с ним грядут ...

Как отказаться от бесплатных лекарств и получать денежные выплаты — Я в курсе

Как отказаться от бесплатных лекарств и получать денежные выплаты Одним из видов государственной социальной помощи ...

Льготы и гарантии работников, связанных с вредными условиями труда 2016

Льготы и гарантии работников, связанных с вредными условиями труда 2016 Производство на некоторых предприятиях может ...

Льготы по капремонту пенсионерам после 70 лет

Льготы по капремонту пенсионерам после 70 лет: последние новости Три года назад был принят закон ...

Выплаты при досрочном сокращении по инициативе работника

Заявление на досрочное сокращение по инициативе работника и выплаты при этом Отечественным трудовым законодательством разрешается ...

50 лет стажа: сколько нужно отработать для разных видов деятельности, как оформить пенсию и какие условия назначения, выплаты и перерасчета

Какая будет пенсия при стаже 50 лет и более, как рассчитывается величина выплат, и что ...

Какие выплаты положены пенсионерам помимо ежемесячной пенсии?

Какие выплаты положены пенсионерам помимо ежемесячной пенсии Пенсионеры – самый незащищенный слой населения, которым не ...

Кабмин завтра урегулирует вопрос выплаты пенсий и соцвыплат переселенцам –

Кабмин завтра урегулирует вопрос выплаты пенсий и соцвыплат переселенцам 07 июня 2016, 14:44 Кабмин завтра ...

Будут ли в 2018 году материальные выплаты пенсионерам в размере 5000 рублей

Будут ли в 2018 году материальные выплаты пенсионерам в размере 5000 рублей Пенсионеры России помнят, ...

Выплаты ветеранам омской области в 2018 году, avto-prof

Узнать измененный порядок можно путем обращения в банковские отделения. Если пенсионные средства выдает другая организация, ...

ВЕТЕРАНЫ ВЕЛИКОЙ ОТЕЧЕСТВЕННОЙ ВОЙНЫ ПОЛУЧАТ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ

ВЕТЕРАНЫ ВЕЛИКОЙ ОТЕЧЕСТВЕННОЙ ВОЙНЫ ПОЛУЧАТ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ Инвалиды и участники Великой Отечественной войны, лица, работавшие ...

Выплата пенсий переселенцам из зоны ато

Украинское фото КИЕВ, 27 фев — РИА Новости Украина. По мнению руководителя департамента финансов социальных ...

Выплаты при досрочном сокращении по желанию работника — досрочное увольнение

Выплаты при досрочном сокращении по желанию работника Практически каждый работник хотя бы раз в своей ...

Какие льготы положены ветеранам Великой Отечественной Войны?

Страна, забывшая своих героев, обречена. Первыми на защиту интересов Отечества становятся настоящие патриоты. Они не ...

Какие пенсии получают украинцы, и как будут расти выплаты в этом году — Экономика — В Украине средняя пенсия достигла 1886 гривен, а минимальная выплата – 1312 гривен — Новости для переселенцев

Какие пенсии получают украинцы, и как будут расти выплаты в этом году ; Экономика ; ...

Льготы ветеранам Великой Отечественной войны (ВОВ) в 2017 году

На какие льготы рассчитывать ветеранам, прошедшим Великую Отечественную войну К сожалению, с каждым годом остается ...

5 апреля начинается выплата проиндексированных пенсий

Размер минимальной и средней пенсии в Чебоксарах и Чувашской Республике в 2017-2018 году 5 апреля ...

Пенсионеры Самарской области ждут единовременных выплат

Пенсионеры Самарской области ждут единовременных выплат В январе 2017 года, помимо пенсии и регулярных социальных ...

Инструкция о порядке назначения и выплаты ежемесячного пожизненного содержания судьям, пребывающим в отставке, и бывшим судьям, находящимся на пенсии

1.1. Ежемесячное пожизненное содержание, не облагаемое налогом и выплачиваемое из средств федерального бюджета, назначается судьям, ...

Инструкция о порядке назначения и выплаты ежемесячного пожизненного содержания судьям федеральных судов общей юрисдикции и Федеральных арбитражных судов

17 августа 1999 года О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОЖИЗНЕННОГО СОДЕРЖАНИЯ СУДЬЯМ ФЕДЕРАЛЬНЫХ СУДОВ ...

Льготы в Краснодаре в 2018 году: перечень льгот детям, школьникам и студентам, условия получения льгот ветеранам труда и пенсионерам, инвалидам 1, 2 и 3 группы, список документов на оформление социальной помощи многодетным и малоимущим семьям, льготы детям войны в Краснодаре, адреса отделений Соцзащиты в Краснодаре, Льготный эксперт в 2018 году

Льготный проезд на общественном транспорте и на поездах пригородного и дальнего следования. Бесплатное обеспечение учебниками. ...

Льготы 70 летним пенсионерам по оплате капитального ремонта

Льготы 70 летним пенсионерам по оплате капитального ремонта Должны ли пенсионеры платить за капремонт дома ...

Выплаты и пособия предусмотрены для ветеранов Великой Отечественной войны, Пенсионное обеспечение, Официальный портал Администрации города Сургута

Выплаты и пособия предусмотрены для ветеранов Великой Отечественной войны Одна из важнейших обязанностей Пенсионного фонда ...

Льготы ветеранам боевых действий в России 2017 2018

Льготы ветеранам боевых действий в России 2017 2018. Все последние сведения на 18.01.2018 г. платы ...

Рейтинг@Mail.ru