Главная » Льготы, выплаты и супсидии пенсионерам » Выплаты при сокращении работника 2017 (Трудовой кодекс): Увольнение

Выплаты при сокращении работника 2017 (Трудовой кодекс): Увольнение

Порядок увольнения при сокращении штатов и выплаты компенсаций в 2018 году

Сокращение штатов по трудовому кодексу является одним из оснований расторжения трудовых отношений. Данная процедура предполагает особый порядок, отличающийся от любых других видов увольнения в 2018, инициированных со стороны работодателя. Работнику, попавшему под сокращение в 2018 году, полагается не только выплата зарплаты, но и дополнительная компенсация при увольнении. Работодатель обязан предварительно определить, кто имеет право на первоочередное сохранение своего рабочего места, кого уволить на данном основании вообще невозможно, сколько окладов будет включать в себя выходное пособие, каков порядок его расчета исходя из средней заработной платы. Также должен быть соблюден порядок на досрочное прекращение трудовых отношений, который определяет кодекс по защите труда. Еще работодателю необходимо уведомить о предстоящем сокращении не только сотрудников, но и соответствующие органы, в том числе и профсоюз, при условии, что данный сотрудник является его членом.

Выплаты при сокращении работника 2017 (Трудовой кодекс): Увольнение

Какие правила устанавливает закон 2018 года по проведению процедуры сокращения штатов и выплат компенсации при увольнении? Как не прогадать и получить полное выходное пособие и доказать бывшему работодателю свою правоту? Какие отличия при получении пособия по сокращению и непосредственно процедуре увольнения у сотрудников МВД? Что обязан сделать работодатель и что обязан сделать работник, а также, какие права имеют обе стороны в данной ситуации? На все эти вопросы можно найти ответы в интернете, в законодательных нормах и актах (например, трудовой кодекс), потратив на это уйму времени.

А можно просто обратиться к консультантам сайта через форму обратной связи и узнать все у опытных юристов совершенно бесплатно и максимально быстро.

Сокращение штатов в 2018 году имеет свои особенности и порядок. Проходит данный процесс расторжения трудовых отношений в несколько этапов по трудовому законодательству. Давайте рассмотрим эти этапы более подробно:

  • написание приказа об увольнении;
  • оповещение работника с выполнением требований кодекса по защите прав трудящихся;
  • предложение вариантов иной работы сокращаемому сотруднику;
  • оповещение службы занятости и профессиональных союзов;
  • непосредственно увольнение сотрудника и выплата ему положенное выходное пособие.

Приказ о сокращении штатов отличается от приказа об увольнении. Это два разных документа. В данном документе обязательно должна быть проставлена дата сокращения сотрудника, от которой начнется отсчет (например, от даты приказа рассчитывается через сколько дней должно пройти уведомление сотрудника о том, что он попадает под сокращение). Здесь же прописываются все изменения, подлежащие внесению в штатное расписание. О том, какие выплаты положены при сокращении в приказе не пишут. Все, что положено в этом случае к получению, должны рассчитать и произвести оплату в бухгалтерии организации.

Естественно, что все выплаты при сокращении в 2018 году согласовываются с работодателем, а процедура начисления заработной платы и компенсаций при сокращении должна соответствовать законодательству.

Деньги уволенному сотруднику выплачивают в последний рабочий день.

Выплаты при сокращении работника 2017 (Трудовой кодекс): Увольнение

Пособие при сокращении численности работников в организации рассчитывается не только из учета окладов, а из средней заработной платы, рассчитанной за определенное время. В выходное пособие будет включаться полная зарплата с премиями и процентными начислениями за стаж. Выходное пособие также может не зависеть от заработной платы, при условии, что в трудовом договоре при его заключении заранее был оговорен данный пункт. Например, сумма средней заработной платы составит 27890 рублей, а в договоре прописано, что при возникновении подобной ситуации работник должен получить несколько окладов или фиксированную сумму (например, 50000 тысяч рублей). Тогда работодатель обязан оплатить выходное пособие не 27890 рублей, а 50000 рублей. Если происходит досрочное расторжение договора (раньше, чем через два месяца после подписания приказа о сокращении численности сотрудников предприятия), право на выходное пособие не теряется, а назначается еще и дополнительная компенсационная выплата.

Кроме этого, работодатель обязан оплачивать период трудоустройства уволенного в течение двух месяцев при соблюдении определенных условий:

  • отсутствие нового рабочего места;
  • подтверждение данного факта по заявлению сотрудника и предоставление им трудовой книжки для проверки.

В 2018 году закон предусматривает также оплату третьего месяца поиска работы. Для этого необходимо:

  • в первые две недели после увольнения зарегистрироваться на бирже труда;
  • взять справку с биржи о невозможности трудоустройства данного человека из-за того, что нет вакансий в соответствии с его профессиональной подготовкой и опытом работы.

В расчет средней заработной платы для определения суммы выплат на указанный выше период работодатель должен включить и выходное пособие, даже если и было проведено досрочное расторжение трудового договора. Налогообложение на итоговую сумму не проводится лишь в случае ее равенства средней зарплате. Если итоговая сумма выплат больше средней заработной платы, на нее начисляются все установленные законодательством налоги.

Выплаты при сокращении работника 2017 (Трудовой кодекс): Увольнение

Выбирая кого уволить, работодатель обязан рассмотреть кандидатуры людей, которые имеют право на первоочередное сохранение рабочего места. Здесь учитываются определенные обстоятельства:

  • незаменимость сотрудника в процессе выполнения им своих профессиональных обязанностей;
  • стаж работы;
  • учет того, насколько высокая производительность труда у каждого сотрудника;
  • наличие двух или более иждивенцев в семье;
  • получение травм или заболеваний, связанных с профессиональной деятельностью и полученных именно у данного работодателя;
  • работник, который является единственным кормильцем в своей семье;
  • работники, являющиеся инвалидами войны;
  • наличие облучения, полученного в результате испытаний в Семипалатенске;
  • герои РФ, Советского Союза а кавалеры ордена Славы;
  • супруги военных;
  • сотрудники с допуском к гос. тайне;
  • сироты и оставшиеся без попечения;
  • наличие облучения, полученного при ликвидации аварии в Чернобыле;
  • работники, за обучение которых производится оплата из средств работодателя.

Коллективный договор о трудоустройстве может отражать иной порядок и очередность увольнения сотрудников по причине сокращения штатов. В том числе и для сотрудников МВД.

Известить тех, кто попал под сокращение необходимо не раньше, чем за два месяца. Закон предусматривает право сотрудников на досрочное прекращение трудовой деятельности в данной организации по согласованию сторон на добровольной основе. В эти же сроки должны быть оповещены служба занятости и профсоюз. Право на своевременное получение информации о сокращении и на досрочное увольнение также закреплено за сотрудниками МВД.

Выплаты при сокращении работника 2017 (Трудовой кодекс): Увольнение

Сотрудники МВД, попадая под сокращение штатов должны ориентироваться на ФЗ о полиции. Давайте разберем, сколько же отличий содержит процедура сокращения штатов в МВД от увольнения обычных граждан, и какие особенности она имеет:

  • сокращение происходит в случае невозможности трудоустроить сотрудника МВД высвободившегося сотрудника или при его отказе от перевода;
  • уведомление сотрудников МВД о предстоящем сокращении происходит в обычном порядке;
  • затем, данный сотрудник зачисляется в распоряжение ОВД, не дольше чем на два месяца (отпуск и больничный в этом случае не засчитываются);
  • в этот же период увольняющемуся сотруднику МВД разъясняют причину увольнения, порядок, его права и обязанности;
  • данной категории сотрудников может быть предоставлен очередной оплачиваемый отпуск перед увольнением по их согласию;
  • до увольнения или принятия новых должностных обязанностей сотрудник выполняет все приказы и распоряжения уполномоченного руководителя МВД;
  • до того, как выбранного для сокращения сотрудника МВД представят к сокращению, он должен пройти специальную медицинскую комиссию;
  • после соблюдения всех необходимых действий подписывается приказ об увольнении;
  • выходное пособие выдается в заключительный рабочий день;
  • приказ о сокращении не может быть подписан и не может вступить в силу пока не будет изменено штатное расписание и должность, с которой сотрудник увольняется или переводится на другую работу, не будет из него исключена.

Для гражданских работников также должна быть предоставлена возможность перемещения с одной должности на другую при наличии вакансии и соответствия требований к профессиональной подготовке. Как видите, между процедурой увольнения обычных работников и сотрудников МВД есть сходства и различия одновременно.

По всем интересующим вас вопросам вы можете обратиться к консультантам нашего сайта в любое время и абсолютно бесплатно.

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

В Казахстане изменился порядок получения пенсионных выплат из ЕНПФ — газета «ИНФОРМБИРЖА news&raquo

В Казахстане изменился порядок получения пенсионных выплат из ЕНПФ В Казахстане с 2016 года право ...

Все льготы малоимущим семьям в 2017 году

Какую помощь ожидать малоимущим семьям в 2017 году? Граждане, доход которых в расчете на одного ...

Ветераны Великой Отечественной войны в регионе получают пенсии и выплаты — Тюменская линия

Ветераны Великой Отечественной войны в регионе получают пенсии и выплаты 1 тыс. 178 инвалидов и ...

Пенсия вдовам военнослужащих (какие льготы предусмотрены)

Справочно-консультационный центр по пенсиям. Бесплатная консультация онлайн К категории ветеранов Великой Отечественной войны относятся следующие ...

Какие выплаты положены пенсионерам помимо ежемесячной пенсии в России — Между нами говоря

ГЛАВНЫЕ НОВОСТИ ВО ВСЕХ РАКУРСАХ В России установят дополнительную социальную доплату к пенсиям 1 апреля: ...

Перерасчет пенсий: кому и на сколько повысят выплаты

Украина Перерасчет пенсий: кому и на сколько повысят выплаты Анонсированная правительством пенсионная реформа превращается из ...

Льготы вдовам умерших участников ВОВ — перечень льгот и как их получить

Меры социальной поддержки участников Великой Отечественной Войны зачастую применимы и к членам их семей. Однако ...

Индексация пенсий в 2016-2017 году в России: кому положена единовременная выплата в январе 2017, новости о повторной индексации — За рубежом

Индексация пенсий в 2016-2017 году в России: кому положена единовременная выплата в январе 2017, новости ...

Выплаты при сокращении работника: при ликвидации предприятия, по соглашению сторон

В большинстве случаев увольнение с места работы – это стресс. И неважно, происходит оно по ...

Где и как оформить льготы пенсионеру

После того как человек получает статус пенсионера, перед ним открывается ряд новых возможностей. Государство взяло ...

В Иркутской области с 1 января 2018 года установлены ежемесячные денежные и социальные выплаты, с учетом индексации

В Иркутской области с 1 января 2018 года установлены ежемесячные денежные и социальные выплаты, с ...

В бюджет ПФР на 2018 год заложен рост пенсионных и социальных выплат: Пенсия: Экономика

В бюджет ПФР на 2018 год заложен рост пенсионных и социальных выплат В 2018 году ...

Дети-инвалиды в 2018 году: льготы, пенсия, по уходу, поддержка родителей

Дети-инвалиды в 2018 году: льготы, пенсия, по уходу, поддержка родителей Нет ничего страшней, как остаться ...

Выплаты по СНИЛС

ВОЕННЫЕ ПЕНСИОНЕРЫ ЗА РОССИЮ И ЕЁ ВООРУЖЕННЫЕ СИЛЫ Какие выплаты по СНИЛС можно получить — ...

Выплаты переселенцам из казахстана на 2018- 2018 год регионы

Выплаты переселенцам из казахстана на 2018- 2018 год регионы Выплаты переселенцам из казахстана на 2018 ...

Льготы ветеранам Великой Отечественной войны (ВОВ) в 2017-2018 году

Льготы ветеранам Великой Отечественной войны (ВОВ) в 2017-2018 году Опубликовал: admin в Льготы и выплаты ...

Льготы и выплаты детям-инвалидам в Украине в 2017 году, Юридическая самооборона

Какие существуют льготы и выплаты детям-инвалидам в Украине Содержание статьи (нажмите чтобы перейти к нужному ...

Льготы вдовам ветеранов и инвалидов Великой Отечественной войны, ХабИнфо

Льготы вдовам ветеранов и инвалидов Великой Отечественной войны Январь 18th, 2017 Вдовам ветеранов и инвалидов ...

Герой России: льготы и выплаты, какие положены

Государство взяло на себя обязательство обеспечивать материальное благополучие Героев страны, получивших это звание за особые ...

Выплаты при увольнении по сокращению штата в 2018 году: законные основания по оформлению выходного пособия, условия и порядок получения выплат за второй и третий месяц, сумма компенсаций, необходимые документы и образец заявлений, Льготный консультант в 2018 году

Сокращение представляет собой процедуру, инициированную работодателем, и связанную с ликвидацией определенной должности или уменьшением числа ...

Выплаты при сокращении работника: какие компенсации положены при расчете выходного пособия сотруднику при увольнении в связи с сокращением численности или штата (должности)

Выплаты при сокращении работника: какие компенсации положены при расчете выходного пособия сотруднику при увольнении в ...

В Луганской области приостановлены выплаты пенсий еще для 60 тысяч переселенцев — Крым Рос Инвест — объединение кампаний: Автобетон, СтройСервисПлюс, Окноград

В Луганской области приостановлены выплаты пенсий еще для 60 тысяч переселенцев По словам директора департамента ...

Какие выплаты положены работнику при сокращении штата, Центр юридической помощи

Какие выплаты положены работнику при сокращении штата Какие выплаты положены работнику при сокращении штата Данные ...

Сокращение пенсионера какие выплаты, ДТП-Эксперт

участники Великой Отечественной войны; инвалиды ВОВ; ставшие инвалидами при участии в других боях действующих частей; ...

Рейтинг@Mail.ru