Главная » Льготы, выплаты и супсидии пенсионерам » Выплаты при досрочном сокращении по желанию работника — досрочное увольнение

Выплаты при досрочном сокращении по желанию работника — досрочное увольнение

Выплаты при досрочном сокращении по желанию работника

Практически каждый работник хотя бы раз в своей профессиональной деятельности сталкивается с так называемой оптимизацией кадров или сокращением должностей, которые по тем или иным причинам руководству предприятия больше не нужны. Но, учитывая, что высвобождение сотрудника все же происходит по инициативе работодателя в силу производственных причин, а не по вине работника, на законодательном уровне установлен ряд льгот и компенсаций, в частности, выходное пособие и выплаты при досрочном сокращении по желанию работника.

В соответствии со ст.180 ТК РФ, при проведении сокращения отдельных штатных единиц работодатель обязан каждого высвобождаемого сотрудника предупредить об увольнении за два месяца, таким образом предоставив им возможность закончить текущие дела, использовать заслуженный отпуск либо отгулы, а также определиться с последующей занятостью, но уже на другом предприятии.

Конечно, не все работники могут в течение двух месяцев найти новую должность, которая бы была равноценна той, которую они теряют в связи с сокращением.

В соответствии с законом, трудящимся при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка, который идет в зачет первого месяца после увольнения, а по истечении второго месяца выплачивается еще одно, если бывший сотрудник подтвердит факт отсутствия трудоустройства, предъявив трудовую книжку без соответствующей записи.

Однако некоторые сотрудники после получения уведомления о сокращения все же находят другую работу достаточно быстро, что ставит их перед выбором: отработать еще два месяца и получить выходное пособие, либо трудоустроиться на другом предприятии и лишиться предусмотренных гарантий в связи с высвобождением. Учитывая, что вины работника в увольнении нет, на законодательном уровне предусмотрены гарантии для высвобождаемых сотрудников, которые все же изъявят желание прервать трудовые отношения досрочно.

В частности, ч.3 ст.180 ТК РФ предусмотрено право работника на увольнение по сокращению досрочно с выплатой выходного пособия в размере среднего заработка за каждый день с момента увольнения досрочно до даты увольнения, указанной в уведомлении. К примеру, если сотрудник расторгает трудовые отношения через две недели после получения уведомления, ему положена компенсация за оставшиеся полтора месяца в размере среднего заработка.

В соответствии с нормами ст.140 ТК РФ, высвобождаемому сотруднику также положена компенсация за все дни неиспользованного отпуска и заработная плата с момента последней выплаты в размере, не оспариваемом ни работником, ни руководством предприятия. В случае если труженик не согласен с размером выплаченных компенсаций, он имеет право на основании ст.392 ТК РФ разрешить спорный вопрос в судебном порядке в течение трех месяцев со дня получения оговоренных выше выплат.

Многие работники знают о своем праве досрочно прекратить сотрудничество в связи с сокращением, однако не все подозревают о том, что неправильная формулировка заявления об увольнении может лишить их права на компенсацию. В частности в ст.180 ТК РФ сказано, что трудовые отношения досрочно прекращаются только с согласия работника, который должен не просить об увольнении, а согласиться с увольнением.

В подобной ситуации формулировка заявления очень важна.

На законодательном уровне установленной формы оговоренного документа нет, поэтому заявление составляется в произвольной форме, где отражается примерно следующий текст: «согласен на увольнение по сокращению и прощу прервать трудовые отношения досрочно в соответствии с нормами ст.180 ТК РФ с выплатой положенной компенсации». После получения заявления работодатель должен наложить визу и издать приказ об увольнении досрочно.

Отказать работнику в его праве уволиться в преддверии сокращения по собственному желанию работодатель не имеет права, но вот оговорить дополнительные условия в связи с досрочным увольнением вполне, допустим, применив ту же отработку, учитывая, что многие о своих правах не осведомлены на должном уровне.

Досрочное сокращение по инициативе работника не предполагает каких-либо дополнительных условий увольнения, хотя на законодательном уровне не установлен и срок, в течение которого работник может быть уволен досрочно. В связи с чем трудовое сотрудничество должно быть прекращено в сроки, согласованные сторонами. Срок не должен превышать двух недель — этого вполне достаточно для окончания текущих дел и передачи документации на хранение уполномоченному работодателем лицу.

Прекратить трудовое сотрудничество досрочно в связи с сокращением несложно, главное в подобной ситуации соблюдать все установленные законом нормы, дабы избежать и штрафных санкций и судебных разбирательств в случае нарушения прав работника.

О admin

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Check Also

Пенсионные выплаты c 2018 года

09:38, 30 ноября 2017 Совсем скоро наступит новый 2018 год, а вместе с ним грядут ...

Как отказаться от бесплатных лекарств и получать денежные выплаты — Я в курсе

Как отказаться от бесплатных лекарств и получать денежные выплаты Одним из видов государственной социальной помощи ...

Льготы и гарантии работников, связанных с вредными условиями труда 2016

Льготы и гарантии работников, связанных с вредными условиями труда 2016 Производство на некоторых предприятиях может ...

Льготы по капремонту пенсионерам после 70 лет

Льготы по капремонту пенсионерам после 70 лет: последние новости Три года назад был принят закон ...

Выплаты при досрочном сокращении по инициативе работника

Заявление на досрочное сокращение по инициативе работника и выплаты при этом Отечественным трудовым законодательством разрешается ...

50 лет стажа: сколько нужно отработать для разных видов деятельности, как оформить пенсию и какие условия назначения, выплаты и перерасчета

Какая будет пенсия при стаже 50 лет и более, как рассчитывается величина выплат, и что ...

Какие выплаты положены пенсионерам помимо ежемесячной пенсии?

Какие выплаты положены пенсионерам помимо ежемесячной пенсии Пенсионеры – самый незащищенный слой населения, которым не ...

Кабмин завтра урегулирует вопрос выплаты пенсий и соцвыплат переселенцам –

Кабмин завтра урегулирует вопрос выплаты пенсий и соцвыплат переселенцам 07 июня 2016, 14:44 Кабмин завтра ...

Выплаты работнику при сокращении: особенности, размер и расчет выплат

Выплаты выходного пособия при сокращении в 2018 году Меры социальной защиты трудоспособного населения закреплены на ...

Будут ли в 2018 году материальные выплаты пенсионерам в размере 5000 рублей

Будут ли в 2018 году материальные выплаты пенсионерам в размере 5000 рублей Пенсионеры России помнят, ...

Выплаты ветеранам омской области в 2018 году, avto-prof

Узнать измененный порядок можно путем обращения в банковские отделения. Если пенсионные средства выдает другая организация, ...

ВЕТЕРАНЫ ВЕЛИКОЙ ОТЕЧЕСТВЕННОЙ ВОЙНЫ ПОЛУЧАТ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ

ВЕТЕРАНЫ ВЕЛИКОЙ ОТЕЧЕСТВЕННОЙ ВОЙНЫ ПОЛУЧАТ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ Инвалиды и участники Великой Отечественной войны, лица, работавшие ...

Выплата пенсий переселенцам из зоны ато

Украинское фото КИЕВ, 27 фев — РИА Новости Украина. По мнению руководителя департамента финансов социальных ...

Какие льготы положены ветеранам Великой Отечественной Войны?

Страна, забывшая своих героев, обречена. Первыми на защиту интересов Отечества становятся настоящие патриоты. Они не ...

Какие пенсии получают украинцы, и как будут расти выплаты в этом году — Экономика — В Украине средняя пенсия достигла 1886 гривен, а минимальная выплата – 1312 гривен — Новости для переселенцев

Какие пенсии получают украинцы, и как будут расти выплаты в этом году ; Экономика ; ...

Льготы ветеранам Великой Отечественной войны (ВОВ) в 2017 году

На какие льготы рассчитывать ветеранам, прошедшим Великую Отечественную войну К сожалению, с каждым годом остается ...

5 апреля начинается выплата проиндексированных пенсий

Размер минимальной и средней пенсии в Чебоксарах и Чувашской Республике в 2017-2018 году 5 апреля ...

Пенсионеры Самарской области ждут единовременных выплат

Пенсионеры Самарской области ждут единовременных выплат В январе 2017 года, помимо пенсии и регулярных социальных ...

Инструкция о порядке назначения и выплаты ежемесячного пожизненного содержания судьям, пребывающим в отставке, и бывшим судьям, находящимся на пенсии

1.1. Ежемесячное пожизненное содержание, не облагаемое налогом и выплачиваемое из средств федерального бюджета, назначается судьям, ...

Инструкция о порядке назначения и выплаты ежемесячного пожизненного содержания судьям федеральных судов общей юрисдикции и Федеральных арбитражных судов

17 августа 1999 года О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОЖИЗНЕННОГО СОДЕРЖАНИЯ СУДЬЯМ ФЕДЕРАЛЬНЫХ СУДОВ ...

Льготы в Краснодаре в 2018 году: перечень льгот детям, школьникам и студентам, условия получения льгот ветеранам труда и пенсионерам, инвалидам 1, 2 и 3 группы, список документов на оформление социальной помощи многодетным и малоимущим семьям, льготы детям войны в Краснодаре, адреса отделений Соцзащиты в Краснодаре, Льготный эксперт в 2018 году

Льготный проезд на общественном транспорте и на поездах пригородного и дальнего следования. Бесплатное обеспечение учебниками. ...

Льготы 70 летним пенсионерам по оплате капитального ремонта

Льготы 70 летним пенсионерам по оплате капитального ремонта Должны ли пенсионеры платить за капремонт дома ...

Выплаты и пособия предусмотрены для ветеранов Великой Отечественной войны, Пенсионное обеспечение, Официальный портал Администрации города Сургута

Выплаты и пособия предусмотрены для ветеранов Великой Отечественной войны Одна из важнейших обязанностей Пенсионного фонда ...

Льготы ветеранам боевых действий в России 2017 2018

Льготы ветеранам боевых действий в России 2017 2018. Все последние сведения на 18.01.2018 г. платы ...

Рейтинг@Mail.ru